Program: IV. Pelatihan SDM Kesehatan

{slider title=”1. Terselenggaranya penyusunan kebijakan teknis dan pelaksanaan pelatihan Sumber Daya Manusia Kesehatan di bidang analisis kompetensi dan pemetaan kebutuhan pelatihan Sumber Daya Manusia Kesehatan” open=”false”}

Rincian Kegiatan:

  1. Analisis kompetensi Sumber Daya Manusia Kesehatan
    Indikator Definisi Operasional Capaian

    Jumlah dokumen hasil analisis kompetensi Sumber Daya Manusia Kesehatan

    Dokumen hasil analisis kompetensi Sumber Daya Manusia Kesehatan, termasuk hasil fit and proper test, analisis kompetensi pegawai, analisis kebutuhan pelatihan, dan kebijakan teknis terkait analisis kompetensi yang dimanfaatkan untuk pengembangan kurikulum  

    Jumlah hasil analisa kompetensi SDM yang digunakan sebagai pertimbangan mengembangkan kurikulum

    Segala hasil analisis kompetensi SDM yang digunakan atau dipakai sebagai dasar dalam mengembangkan seperangkat program pendidikan dan pelatihan di Bapelkes Kemenkes.  
    Jumlah dokumen analisis kebutuhan dan kompetensi widyaiswara Dokumen analisis kebutuhan dan  kompetensi yang dilakukan pada tenaga pendidik di Bapelkes Kemenkes.  
  2. Pemetaan kebutuhan pelatihan dan peningkatan kompetensi sumber daya manusia kesehatan
    Indikator Definisi Operasional Capaian
    Jumlah dokumen pemetaan kebutuhan pelatihan dan peningkatan kompetensi sumber daya manusia kesehatan Dokumen pemetaan kebutuhan pelatihan dan peningkatan kompetensi sumber daya manusia kesehatan meliputi pelatihan kepemimpinan, prajabatan, serta pelatihan teknis.  

{slider title=”2. Terselenggaranya penyusunan kebijakan teknis dan pelaksanaan pelatihan sumber daya manusia kesehatan di bidang pengembangan pelatihan sumber daya manusia kesehatan”}

Rincian Kegiatan:

  1. Pengembangan pelatihan teknis sumber daya manusia kesehatan
    Indikator Definisi Operasional Capaian
    Jumlah dokumen pengembangan pelatihan teknis sumber daya manusia kesehatan Dokumen pengembangan pelatihan teknis sumber daya manusia kesehatan meliputi manajemen, upaya, teknis penunjang fungsional dan profesi, serta kebijakan teknis pelatihan  
  2. Pengembangan pelatihan fungsional
    Indikator Definisi Operasional Capaian
    Jumlah dokumen pengembangan pelatihan jabatan fungsional Dokumen pengembangan pelatihan jabatan fungsional tertentu dan umum, serta kebijakan teknis terkait pengembangan pelatihan fungsional  
  3. Pengembangan kompetensi berbasis web (E-Learning)
    Indikator Definisi Operasional Capaian
    Jenis Pelatihan Jarak Jauh yang dikembangkan untuk memenuhi kebutuhan program pelatihan Usaha untuk memperbaiki  kinerja dengan menggunakan media internet, intranet atau media jaringan komputer lain yang dikembangkan sesuai kebutuhan.  

 

{slider title=”3. Terselenggaranya penyusunan kebijakan teknis dan pelaksanaan akreditasi pelatihan sumber daya manusia kesehatan di bidang pengendalian mutu pelatihan”}

  1. Akreditasi Pelatihan
    Indikator Definisi Operasional Capaian
    Jumlah dokumen akreditasi pelatihan SDM Kesehatan Dokumen akreditasi pelatihan termasuk kebijakan teknis, Standarisasi Kurikulum Pelatihan, Evaluasi Pasca Pelatihan  
  2. Akreditasi institusi pelatihan SDM Kesehatan
    Indikator Definisi Operasional Capaian
    Jumlah sertifikat akreditasi institusi pelatihan SDM Kesehatan Jumlah Sertifikat akreditasi institusi pelatihan.  

{slider title=”4. Ketatausahaan Pusat Pendidikan SDM Kesehatan”}

Rincian Kegiatan:

  1. Penyusunan Dokumen Perencanaan, Program Anggaran dan Evaluasi Pelaporan
    Indikator Definisi Operasional Capaian
    Jumlah Dokumen Perencanaan, Program Anggaran dan Evaluasi Pelaporan Dokumen Perencanaan, Program Anggaran dan Evaluasi Pelaporan  
  2. Penyusunan Dokumen Pengelolaan Keuangan dan BMN
    Indikator Definisi Operasional Capaian
    Jumlah Dokumen Pengelolaan Keuangan dan BMN Dokumen Pengelolaan Keuangan dan BMN  
  3. Penyusunan Dokumen Kepegawaian dan Ketatausahaan
    Indikator Definisi Operasional Capaian
    Jumlah Dokumen Kepegawaian dan Ketatausahaan Dokumen Kepegawaian dan Ketatausahaan  

 

{/sliders}